Sonia Surico, autrice e content writer, analizza la persistenza della discriminazione lavorativa contro le madri.

Maternità. La situazione
di discriminazione in Italia

Nel 2022, 44.699 madri hanno lasciato il lavoro, pari al 72% delle dimissioni totali, contro solo il 7,1% dei padri. Questa disparità riflette un modello sociale patriarcale che pretende dalle donne di crescere i figli come se non lavorassero e di lavorare come se non avessero figli.

Surico evidenzia come la società consideri ancora la maternità un ostacolo alla carriera, con le madri lavoratrici spesso stigmatizzate e costrette a sacrifici maggiori rispetto ai padri, che non affrontano le stesse pressioni. Nonostante i progressi compiuti dai movimenti femministi, la mentalità che vede le donne come principali responsabili della cura familiare persiste.

La sfida è smantellare questa visione arcaica per creare un ambiente lavorativo equo, dove le ambizioni delle madri non siano viste come un capriccio ma come un diritto fondamentale. Surico conclude esprimendo la speranza che, costruendo mattone dopo mattone, si possa raggiungere un futuro più giusto per tutti.

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