Sabina Belli, amministratrice delegata del gruppo Pomellato, riflette sul ruolo cruciale della Corporate Social Responsibility (CSR) e sull’importanza di collocare il benessere delle persone al centro delle politiche aziendali.

Durante l’intervista, Belli esplora tematiche sociali urgenti, come la persistente disparità di genere, la necessità di garantire alle donne un’indipendenza economica e finanziaria, e la lotta contro la violenza di genere e domestica, sottolineando quanto queste problematiche siano ancora difficili da affrontare nel contesto sociale attuale.

Per Belli, la responsabilità dei leader aziendali non si limita al profitto: essi devono assumersi l’impegno di integrare questi temi nelle strategie aziendali, contribuendo a sensibilizzare e formare le generazioni future, che erediteranno non solo i progressi, ma anche le debolezze del presente. Ritiene che il cambiamento debba avvenire con forza e consapevolezza, affrontando la sfida della sostenibilità non solo verso il pianeta e la natura, ma anche verso la società nel suo insieme.

Questo approccio deve includere una visione che bilanci crescita economica e benessere umano, lasciando alle generazioni future un mondo più equo, consapevole e rispettoso dei valori umani fondamentali. L’impegno sociale non è solo un ideale, ma un imperativo per costruire un futuro che sia veramente sostenibile.

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