Parla Marco Bentivogli, per anni uno dei leader Cisl: "In Italia è in corso uno tsunami demografico e la politica non lo capisce. Lavoro: ancora tante aziende incapaci di attrarre i giovani: vince l’anzianità e non la seniority fatta di competenze. Attenti a chi vi dice “diamoci del tu” ma poi ti vuole reperibile h24”
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Eric Ezechieli ha fondato NATIVA assieme a Paolo Di Cesare 15 anni fa perché già allora credeva che le aziende dovessero rigenerarsi. “Tanti i giovani in fuga, oggi si valuta se il lavoro offerto è coerente con quello in cui credono. Il ricambio generazionale aiuta, ma servono più società benefit: fanno bene al territorio e anche ai bilanci”
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L’Ad Gianbattista La Rocca: “ Da noi al lavoro da 35 paesi diversi. La sostenibilità sociale è la ricetta per il benessere della aziende. Avanti con formazione e work life balance”
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La globalizzazione e l’esperienza della pandemia continuano a cambiare il mondo del lavoro. Non è più solo l’impresa a stabilire le regole, anche la persona dipendente pretende un nuovo ruolo. Cresce il peso dell’aspetto sociale dell’azienda e così il fattore S di Esg diventa decisivo nelle scelte
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Intervista all'imprenditore Biagio Teseo: l’intelligenza Artificiale come strumento per il cambiamento sociale economico. Il suo ultimo libro
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Recepita la direttiva Europea, imprese più trasparenti sotto il punto dell’impegno sociale e della governance
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Maternità. Sonia Surico, autrice e content writer, analizza la persistenza della discriminazione lavorativa contro le madri.
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Il lavoro. Elon Musk sostiene che in futuro non servirà. Il professor Umberto Galimberti associa il concetto aristotelico di eudaimonia.
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Geppi Cucciari è ospite ad Amici dove tiene un monologo sul lavoro. La comica ironizza su problemi reali senza svelare alcun segreto.
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Dimissioni femminili. Madri costrette ad abbandonare il lavoro. Il rapporto dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro
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Lo dicono i dati: Ipsos, BBC, Bocconi e tante altri studi ci dicono che la sostenibilità sociale è il nuovo must have
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Il lavoro è essenziale, ma non dovrebbe essere la nostra unica strada di realizzazione, ed è necessario impegnarsi verso un equilibrio.
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Lidia Ravera racconta di una donna di successo meglio pagata del proprio compagno. Similitudine con "Contact" con Jodie Foster.
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Il focus '23 di AlmaLaurea analizza le performance formative e occupazionali di uomini e donne e ne evidenzia il divario di genere soprattutto nelle stem. Ma il passo da fare va oltre il gender gap.
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Tutto quello che bisogna sapere sulle nuove misure e i bonus stanziati dal Governo Meloni a favore dei giovani.
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Caroline Criado Perez, con il suo libro inchiesta "Invisibili" dimostra quanto la mancanza di dati specifici per il genere femminile renda ingiusto il mondo.
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Il film 'Mrs. Doubtfire' fa da lente d'ingrandimento per capire i dati del “Gender Policies Report 2022” di INAPP e scoprire che si chiude un anno complesso e si apre la strada al futuro.
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Il film del 2006 con Meryl Streep anticipava in chiave leggera le attuali tensioni in ambito lavorativo. Guardarlo con la consapevolezza dei dati condivisi dall'azienda globale di analisi e consulenza Gallup apre riflessioni.
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Il quiet quitting è esploso dopo la pandemia o è un trend degli ultimi anni? Il film del 2013 ci svela le origini di questa tendenza.
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Pubblicato il 29 settembre, in concomitanza con l’evento di Benevento a tema “Utilizzo e prospettive dello smart working”, il report dell’Istituto Nazionale per l’Analisi delle Politiche Pubbliche fotografa lo stato attuale della regolamentazione italiana.
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Teresa Scorza, fondatrice e presidentessa del progetto ZeroPerCento, racconta il percorso iniziato nel 2016 per rendere il lavoro un diritto possibile sempre.
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Un testo per capire e approfondire in maniera trasversale il rapporto tra lavoro, diritti e status sociale: "La società della performance" e il diritto di azzerare la produttività per (almeno) due settimane l’anno.
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Con l’approvazione della Direttiva Europea sul Salario Minimo il 7 giugno 2022, si aprono nuovi scenari per il sistema lavoro italiano: l’introduzione di una soglia base non è obbligatoria, ma è tempo di costruire un dibattito
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La raccolta firme scade il 25 giugno. Vediamo cos’è il reddito di base incondizionato, perché viene proposto e come potrebbe funzionare nella pratica.
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Riprendiamo la commedia del 2008 con Jim Carrey per approfondire il fenomeno professionale in continua evoluzione “You only live once”, in italiano “si vive una volta sola”
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A che punto siamo arrivati con la gender-inclusion e perché siamo lontani dal colmare questo gap. Ecco i dati aggiornati e un paio di letture imperdibili.
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Curioso come l'immaginario tradizionale rappresenti le donne in cucina ma poi, professionalmente, anche questo sia un mestiere occupato da competenze di uomini: cosa può fare ognunə di noi per fare in modo che le donne abbiano le stesse opportunità degli uomini nel mondo del lavoro e della retribuzione?
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Secondo gli ultimi dati dell'Inail dall'inizio del 2022 ci sono quasi 2 morti al giorno sul luogo di lavoro. Ecco perché è importante parlarne. Anche con i propri figli.
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Un libro, uno studio e un intervento al Giffoni Film Festival per capire il pensiero del sociologo e professore emerito di Sociologia del Lavoro presso l’Università “Sapienza” di Roma sul lavoro che verrà.
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Pubblicata il 31 marzo la classifica delle realtà aziendali più attente al benessere dei lavoratori in Italia secondo Great Place To Work. Ecco dove si lavora meglio.
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